01 · Currentum-policy
Bærekraftspolicy
Selskapet er en del av installasjonsgruppen Currentum, som opererer innen ventilasjon, bygningsautomasjon, VVS, elektro, sikkerhet og sprinkler over hele Norden. Alle selskaper med ansatte innen Currentum skal opprettholde og følge retningslinjene i denne policyen.
Innledning
Vi står i dag overfor store utfordringer knyttet til klima, ressursbruk og bærekraftig utvikling. Bygg- og installasjonsbransjen påvirker både miljø, energibruk og samfunn gjennom virksomhetene og løsningene vi leverer.
I vår bransje har vi derfor gode muligheter til å samarbeide med kunder og brukere for å bidra til mer energi- og miljøvennlige løsninger, produkter og arbeidsmetoder. Samtidig har vi et ansvar for å arbeide aktivt med sikkerhet, arbeidsmiljø, likebehandling og helse.
Ved å ta ansvar for sosiale, miljømessige og økonomiske forhold ønsker vi å skape verdi for virksomheten, våre kunder, leverandører og samfunnet rundt oss.
Policyerklæring
Gjennom denne bærekraftspolicyen ønsker vi å tydeliggjøre hvordan vi arbeider strategisk og operativt for å bidra til et mer bærekraftig samfunn i samsvar med FNs Global Compact (UNGC) sine prinsipper om menneskerettigheter, arbeidsrett, miljø og anti-korrupsjon.
Miljø
Vår visjon er å fornye installasjonsbransjen og tilby løsninger som fremmer bærekraftig utvikling for kunder, brukere og samfunnet som helhet. Vår ambisjon er å være en ansvarlig aktør i markedene vi opererer i, med mål om å bidra til redusert bruk av ikke-fornybare materialer samt utvikling av energieffektive og miljøvennlige løsninger, produkter og arbeidsmetoder.
For oss handler dette om å ta hensyn til både nåværende og fremtidige generasjoners behov, og å ta et langsiktig ansvar i vår daglige virksomhet gjennom aktive valg av energi- og ressurseffektive produkter og tjenester. Vi utvikler løsninger både selvstendig og i samarbeid med våre kunder, med fokus på bærekraftige alternativer.
Vi tar også et operativt ansvar ved prosjektoppstart gjennom planlegging av materialgjenvinning, kildesortering, riktige materialvalg samt koordinering av innkjøp og transport.
Vi gjennomgår løpende virksomhetens tjenestebilpark og tilpasser bilpolicyen etter miljømål og virksomhetens behov.
Vi informerer kunder, samarbeidspartnere og ansatte om relevante miljørisikoer og arbeider etter føre-var-prinsippet gjennom risikovurderinger og dialog. På denne måten ønsker vi også å bidra til økt miljøbevissthet.
Gjennom vårt miljøarbeid ønsker vi å redusere belastningen på miljøet og bidra til en mer bærekraftig utvikling i vår bransje og i samfunnet generelt. Vårt mål er også å inspirere kunder, leverandører og samarbeidspartnere til å arbeide systematisk med bærekraft.
Menneskerettigheter, arbeidsrett og arbeidsmiljø
Vi skal respektere lover og regler uansett hvor virksomheten drives. Vi skal respektere grunnleggende menneskerettigheter og internasjonale arbeidsstandarder slik disse er fastsatt i FNs erklæring om menneskerettigheter og Den internasjonale arbeidsorganisasjonens (ILOs) kjernekonvensjoner.
Dette innebærer blant annet at:
- Vi behandler ansatte, kolleger og samarbeidspartnere med respekt og aksepterer ikke diskriminering, krenkende behandling eller trakassering.
- Vi arbeider aktivt med likestilling, mangfold og inkluderende arbeidsforhold.
- Vi gjennomfører nødvendige risikovurderinger og tiltak for å forebygge diskriminering.
- Vi gjennomfører årlige lønnskartlegginger.
- Vi har nulltoleranse for alkohol og andre rusmidler i arbeidstiden.
- Vi aksepterer ikke barnearbeid, tvangsarbeid eller ufrivillig arbeid.
- Vi respekterer organisasjonsfrihet og retten til fagorganisering.
- Vi arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet for å sikre et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.
- Vi legger til rette for trygg utførelse av arbeidet gjennom tydelig arbeidsledelse, relevant opplæring samt riktig og godkjent utstyr og verneklær.
- Ansatte skal ha mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon.
God forretningsskikk, antikorrupsjon og sunn konkurranse
Selskapets kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere skal være preget av integritet, åpenhet og god forretningsskikk.
Vi respekterer forretningshemmeligheter og fortrolig informasjon vi får tilgang til gjennom virksomheten.
Vi tar tydelig avstand fra alle former for korrupsjon, bestikkelser og utilbørlig påvirkning. Ingen ansatte skal tilby eller motta gaver, fordeler eller ytelser som kan være i strid med gjeldende lover, regler eller selskapets etiske prinsipper.
Vi arbeider for sunn konkurranse ved anbud, innkjøp og anskaffelser, og motarbeider upassende påvirkning, bestikkelser, prissamarbeid, kartellvirksomhet, manipulering av anbud og misbruk av markedsmakt.
Anskaffelser skal gjennomføres på en forretningsmessig, objektiv og konkurransebasert måte.
Vi fører korrekt regnskap og motarbeider svart arbeid, økonomisk kriminalitet og annen ulovlig virksomhet.
Policy vedtatt av ledelsen i Xpert Installasjon AS 2026-05-15
daglig leder – Dagfinn Kreken